Ułatwienia dostępu

Przejdź do głównej treści
Osoby do kierowania Działem Inwestycji i Infrastruktury Szpitala

Oczekujemy:

Wykonywania następujących zadań:

  1. Opracowywanie, wdrażanie i nadzorowanie pięcioletnich planów strategicznych w zakresie inwestycji i rozwoju infrastruktury budynków i budowli.
  2. Pełnienie funkcji inspektora nadzoru inwestorskiego przy realizacji inwestycji i remontów do kwoty 500 000 zł brutto – kontrola jakości robót, zgodności z projektem, terminowości
    i bezpieczeństwa prowadzonych prac, protokołowanie narad budowlanych, udział w komisjach odbiorowych.
  3. Koordynacja procesów inwestycyjnych, w tym:
    1. nadzór nad przygotowaniem i opracowywanie dokumentacji projektowej,
    2. nadzór nad uzyskiwaniem decyzji administracyjnych,
    3. wybór wykonawców w tym: opracowywanie dokumentacji do zamówień publicznych, przygotowywanie opisów przedmiotu zamówienia, specyfikacji technicznych oraz udział w procedurach wyboru wykonawców,
    4. Koordynacja współpracy z projektantami, wykonawcami i instytucjami zewnętrznymi,
    5. Nadzorowanie terminowej realizacji inwestycji,
    6. Rozliczenie inwestycji.
  4. Prowadzenie dokumentacji technicznej i budowlanej, w tym książek obiektów budowlanych, rejestrów przeglądów oraz protokołów serwisowych.
  5. Nadzór nad utrzymaniem infrastruktury szpitala, obejmujący zapewnienie jej prawidłowego i ciągłego funkcjonowania.
  6. Przygotowywanie danych do planów rzeczowo-finansowych – planowanie, analiza i nadzór nad kosztami utrzymania infrastruktury, planowanie inwestycji i remontów, racjonalizacja kosztów infrastruktury szpitala.
  7. Przygotowywanie dokumentacji oraz danych na potrzeby audytów w tym m.in. akredytacji, audytu dot. systemu zarządzania jakością ISO 9001 w zakresie podległego obszaru.
  8. Opracowanie procedur w zakresie podległego obszaru.
  9. Zarządzanie infrastrukturą techniczną szpitala – zapewnienie ciągłości działania instalacji elektrycznych, gazów medycznych, wodno-kanalizacyjnych, wentylacyjnych, klimatyzacyjnych
    i grzewczych oraz terenów zewnętrznych (m.in. parkingi, tereny zielone) z uwzględnieniem wymagań placówki medycznej.

Oferujemy:

  • pracę w spółce o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • możliwość rozwoju,
  • wysokość wynagrodzenia ustaloną w oparciu o posiadaną wiedzę i doświadczenie,
  • pomoc i wsparcie współpracowników.

Wymagane dokumenty:

  • list motywacyjny
  • CV wraz z dopiskiem klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”


Wymagane dokumenty należy przesłać pocztą elektroniczną na adres mailowy:

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

lub osobiście
w Centrum Zdrowia Dziecka i Rodziny im. Jana Pawła II w Sosnowcu sp. z o.o.,
ul. G. Zapolskiej 3, 41-218 Sosnowiec


W przypadku pytań proszę o kontakt:

Sara Bensaid-Deńczyk

Zastępca Dyrektora ds. Inwestycji i Administracji
tel.: 32 720 77 40